临近退休，我该如何寻找？

应先尝试在单位内部查询档案去向，必要时可申请法律援助。分析说明：档案对于即将退休的您至关重要，它记录了您的工作年限、职称评定等重要信息。从法律角度看，单位有义务妥善保管员工档案。若档案丢失，单位应承担相应责任。建议先与单位人事部门沟通，了解档案可能的去向。若单位无法提供满意答复，可考虑通过法律途径维权，如向法院提起诉讼，要求单位赔偿因档案丢失给您造成的损失。提醒：若单位态度消极，或档案丢失导致您无法顺利办理退休手续，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：法律途径与非法律途径。法律途径包括向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失；或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。非法律途径则包括与单位协商解决，或向劳动监察部门投诉，请求其介入调解。选择建议：若单位态度积极，愿意承担责任并协助寻找档案，可考虑先通过非法律途径解决。若单位态度消极，或协商无果，则应考虑通过法律途径维权。
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具体操作如下：1.与单位人事部门沟通，了解档案丢失的具体情况，并要求单位提供书面说明及补救措施。2.若单位无法提供满意答复，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并调解。在投诉时，应提供充分证据证明单位存在过错。3.如劳动监察部门调解无果，或认为单位行为已构成违法，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位赔偿因档案丢失给您造成的损失。仲裁过程中，应准备好相关证据材料，如工资条、工作证明等。4.若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，应积极配合律师收集证据，确保诉讼顺利进行。5.在整个过程中，务必保留好所有与档案丢失相关的证据材料，以备不时之需。