公司拖欠半年工资以上还坚持上班吗

公司拖欠半年工资，你仍有权上班并应继续维权。根据《劳动法》等相关规定，非特殊情况下拖欠工资属违法。长期不处理可能导致权益受损，如失去工资保障、影响信用等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应继续上班并维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。