工作6天被公司辞退怎么办

被公司辞退需明确原因，依法或违法辞退处理不同。依据《劳动法》，被依法辞退可要求办理离职并结清工资；被违法辞退则可要求继续履行合同或获赔。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法维权等。
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被辞退后，处理方式有要求办理离职结算、申请劳动仲裁等。选择处理方式需根据辞退原因决定，若公司合法辞退，则配合办理手续；若疑似违法辞退，应收集证据并考虑申请劳动仲裁以维护自身权益。
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被辞退应冷静应对。1. 确认辞退原因，查看是否合法。若合法，与公司协商离职事宜，确保工资结清；2. 若认为辞退违法，先与公司沟通，要求继续履行合同或赔偿。沟通无果则收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。期间可咨询专业律师，确保权益得到充分保护。