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怎样认定肩袖损伤为工伤?

吴亮律师2025-07-05天台律师

肩袖损伤若在工作时因工作原因受伤,可认定为工伤。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。
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肩袖损伤工伤需认定。具体操作:1.确保伤害发生在工作时间和工作场所,因工作原因;2.收集医疗证明、事故现场照片等证据;3.向单位报告并申请工伤认定,单位不申请的可自行向社保部门申请;4.等待社保部门调查并出具认定结果,据此享受工伤待遇。
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肩袖损伤工伤认定,常见方式为提交工伤认定申请并举证。选择处理方式时,应首先收集相关证据,如医疗证明、事故报告等,然后向当地社保部门提交工伤认定申请,并积极配合调查。

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