公司拖欠工资无具体时间限制，但超过支付周期或明确拒付即可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司拖欠工资侵害劳动者权益，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试向劳动部门投诉；若公司态度恶劣或拖欠金额较大，建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可维权。具体操作：1. 向劳动部门投诉，说明情况并提供证据；2. 若投诉无果，准备仲裁材料，包括劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁裁决后，公司仍不支付，可申请法院强制执行。每一步都需保留好相关证据。
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