员工因与老板发生争执而离职，该如何追讨？

员工离职被扣工资，可追讨。依据《劳动法》，劳动争议后可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。老板扣工资属于侵害劳动者权益，若不及时处理，可能导致劳动者经济损失且无法保障自身合法权益。
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被扣工资可追讨。操作方式如下：1.首先尝试与老板沟通协商，要求支付应得工资。2.协商无果，则向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3.调解仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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扣工资常见处理方式为投诉、协商、仲裁、诉讼。可先与老板协商，协商无果则申请调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁裁决不服则提起诉讼。