八天工资不给怎么办?

八天工资不给不合法，可投诉。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权向劳动部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位沟通协商，若无果则向当地劳动行政管理部门投诉，以确保权益得到保障。
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工资不给可投诉或协商。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向当地劳动行政管理部门投诉，并提交证据；4. 等待劳动部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。