女干部身份做工人岗位的工作，退休年龄是多少？

女干部在工人岗位工作的退休年龄一般为50岁。分析：根据我国相关法律规定，女干部的法定退休年龄通常是55岁，但如果女干部从事的是工人岗位的工作，且符合一定条件（如岗位性质、工作年限等），其退休年龄可能会调整为与女工人相同，即50岁。这主要取决于具体的政策法规及地方实施细则。提醒：若单位或相关部门在退休年龄问题上存在争议或不明确的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律顾问或相关部门的进一步解答。
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具体操作：1.若女干部在工人岗位工作且符合提前退休条件，应准备相关证明材料（如岗位证明、工作年限证明等），向所在单位提出申请，并按照单位规定及地方实施细则办理退休手续。2.若单位对退休年龄存在异议或拒绝办理退休手续，女干部可向当地人社部门或劳动监察机构投诉，并提供相关证据材料。相关部门将进行调查核实，并根据法规作出处理决定。3.若争议无法通过协商或投诉解决，女干部可考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据材料以支持自己的主张。同时，应遵守仲裁或诉讼程序规定，积极参与调解或庭审活动。
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处理方式：从法律角度看，处理女干部在工人岗位工作的退休年龄问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确退休年龄的具体规定；二是咨询当地人社部门或劳动监察机构，了解地方实施细则及具体操作流程；三是若存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择方式：应根据具体情况选择合适的处理方式。若问题清晰明了，可直接查阅法规或咨询相关部门；若存在争议或复杂情况，可考虑通过法律途径解决。