劳动合同中可以写两个工作地点。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确工作地点，写两个地点也符合规定，但需确保清晰明确，避免后续纠纷。若不明确，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以写两个地点。操作如下：1. 明确主工作地点，作为常规履职地点；2. 设定备选工作地点，用于特殊情况；3. 确保两地均符合劳动法规定，避免给员工带来不便或损失；4. 双方需就工作地点变更达成书面协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同写两个工作地点，常见处理方式为明确主工作地点和备选地点。选择时需考虑业务实际、员工意愿及法律法规，确保双方权益。
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