公司不签合同但缴纳社保怎么赔偿

公司不签合同但缴纳社保，若违法可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保可解除合同并索赔，按工作年限每满一年赔一月工资；同时，公司可能面临社保费一倍至三倍的罚款。长期不处理，员工权益受损，公司也可能面临更严重的法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不签合同应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 尝试与公司协商，要求按法规赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时，可诉诸法院，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不签合同但缴纳社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。选择时需根据具体情况，考虑效率与成本。