工伤导致上门牙被打断，老板不理睬我该如何解决？

门牙工伤打断老板不理，可诉讼或仲裁。依据《工伤保险条例》，工伤需申报、鉴定，确定伤残等级。不及时处理，可能影响赔偿权益，甚至导致无法获得应有赔偿。
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工伤门牙打断，处理方式有诉讼、仲裁。需先判断用工性质，雇佣关系则起诉，劳动关系则申报工伤，按程序鉴定伤残等级，选择适合的处理方式。
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门牙工伤打断，先判断用工性质。雇佣关系，协商不成即起诉；劳动关系，按以下步骤：1.向市级劳动能力鉴定委员会提鉴定申请；2.等待专家鉴定；3.获鉴定结论；4.依结论索赔。