22年11月退休的，工龄是多少年？

您的工龄为33年4个月。从法律角度看，工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。若涉及工龄与福利待遇等争议，且无法协商解决时，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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工龄计算是人力资源管理中的常见事务，通常依据职工入职和离职的具体日期来确定。处理方式主要有两种：一是自行计算，根据入职和退休的具体年月日，简单相减得出；二是在涉及工龄相关权益争议时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由专业机构进行裁决。选择自行计算适用于无争议情况，而涉及争议时则应寻求专业机构处理。
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从法律角度，工龄计算在不同情况下的具体操作如下：1.正常情况下，如本题所示，根据入职日期（89年7月）和退休日期（22年11月），直接相减得出工龄为33年4个月。2.若入职或退休日期存在争议，如档案记录与实际不符，应首先尝试与用人单位沟通，核对相关记录，必要时可申请查阅人事档案或社保缴纳记录以佐证。3.在涉及工龄与福利待遇等权益争议时，应收集相关证据材料，如工资单、劳动合同、社保缴纳证明等，及时向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，由专业机构根据事实和法律规定进行裁决。