残疾人参加工作是否影响低保

残疾人参加工作可能会影响低保。从法律角度看，低保是给予生活困难者的基本生活保障，若残疾人通过工作有了稳定收入，且收入超过当地低保标准，则可能不再符合低保条件。当发现低保金被停发或减少时，表明问题可能比较严重，应及时咨询相关部门或寻求法律援助。
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针对残疾人参加工作影响低保的问题，常见处理方式包括：主动申报收入变化、接受相关部门核查、以及根据核查结果调整低保待遇。选择处理方式时，应优先考虑主动申报，这既符合法律义务，也有助于维护个人权益。若对核查结果有异议，可通过行政复议或诉讼途径解决。
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从法律角度，针对残疾人参加工作后低保问题的不同情况，具体处理方式如下：1. 若残疾人开始工作后收入增加，但仍在低保标准附近，应主动向当地民政部门申报收入变化，以便民政部门根据实际情况调整低保金发放额度。2. 若残疾人收入显著增加，已明显超过低保标准，应主动停止领取低保金，并告知民政部门。如未主动申报，民政部门在核查后可能会停发低保金。3. 若对民政部门关于低保金调整的核查结果有异议，残疾人可申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如工资单、银行流水等，以证明自己的收入情况。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。