临时工在辞职时，是否可以要求立即结算工资？

临时工辞职时，可以要求立即结算工资。根据《劳动法》等相关规定，临时工完成劳动任务后，用人单位应立即支付工资。若不及时结算，可能损害劳动者权益，造成经济纠纷或法律诉讼。
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临时工辞职结算工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求支付工资。
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临时工辞职可要求立即结算工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确结算时间和方式；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3.如投诉未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.根据仲裁结果，要求用人单位立即结算工资，或采取进一步法律措施。