我90年旷工被除名，为何退休时军龄和工龄不被视

军龄和工龄不被视为已交费可能与除名后的社保处理有关。分析：在我国，军龄通常被视作工龄的一部分，且在计算退休金时会考虑在内。然而，若因旷工被除名，单位可能未将你的军龄和之后的工龄计入社保缴费记录，导致退休时不被认可。这涉及到单位的人事管理和社保缴费制度的执行。提醒：若退休时发现军龄和工龄未被计入退休金计算，且影响显著，表明问题可能较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有申诉、行政复议和诉讼。-申诉：首先向原单位或社保机构提出申诉，要求重新审核并计入军龄和工龄。-行政复议：若申诉无果，可向上一级主管部门申请行政复议，请求其重新审查并作出决定。-诉讼：若行政复议仍未能解决问题，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择建议：根据问题的具体情况和严重程度选择合适的处理方式。若问题较为简单且证据确凿，申诉可能是最快捷的方式；若涉及多级管理或复杂情况，行政复议或诉讼可能更为合适。
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具体操作：1.申诉：准备充分的证据材料，如军龄证明、工作记录等，向原单位或社保机构提交书面申诉，说明情况并要求重新审核。2.行政复议：在申诉无果后，向上一级主管部门提交行政复议申请，附上相关证据和申诉材料，详细说明问题所在及请求。3.诉讼：若行政复议未能解决问题，可聘请专业律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极参与庭审，据理力争，维护自身合法权益。同时，注意保留好所有与问题相关的证据材料，以备不时之需。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序规定。