公司签订劳务承包合同合法吗

公司签订劳务承包合同合法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未按时订立需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济赔偿。
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公司签劳务合同合法。具体操作：1. 确保合同内容符合《劳动合同法》；2. 用工前或用工后一个月内签订书面合同；3. 未按时签订，需向劳动者支付二倍工资作为赔偿；4. 定期检查合同，确保合规性，避免法律风险。
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公司签劳务合同常见处理方式为确保合同内容合法并按时签订。选择处理方式时，应审查合同条款，确保符合《劳动合同法》规定，避免未来纠纷。已用工未签合同的，应立即补签，避免经济赔偿。