怎样计算退休工资中的基本工资部分？

退休工资中的基本工资部分依据个人缴费年限、基数等计算。分析：退休工资的基本工资部分通常根据个人的缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平及个人账户累计储存额等因素综合确定。这些因素通过特定的公式或算法进行计算，以确保退休金的合理性和公平性。具体计算方法可能因地区而异，需参考当地社保政策。提醒：若退休工资计算出现显著偏差或长期未收到应得退休金，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休工资计算问题的方式主要有咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解具体计算方法和个人情况；若对社保部门的解释或处理结果不满，可申请行政复议；若行政复议仍未解决问题，可考虑提起行政诉讼。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休工资的基本工资部分计算方法及个人具体情况。2.申请行政复议：若对社保部门的处理结果有异议，可向上一级社保部门或政府法制机构提出行政复议申请，附上相关证据材料，如工资单、社保缴费记录等。3.提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对退休工资计算问题进行裁决。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料，并遵循法庭程序。同时，可考虑聘请律师代理诉讼，以维护自身合法权益。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据当地法律法规和政策执行。