能否拿到赔偿金需视情况而定。若因违反劳动合同法被开除，则不予赔偿；若公司违法解除劳动合同，应支付二倍赔偿金，依据《劳动合同法》相关规定。未及时支付，将影响劳动者权益，可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式具体如下：1.协商：与公司直接沟通，尝试达成赔偿协议。2.劳动仲裁：若协商无果，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求按法律规定赔偿。3.法律诉讼：若仲裁结果不满意，可进一步提起法律诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与公司协商赔偿事宜；若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求合理赔偿。选择方式时，需考虑效率与公平性，确保自身权益得到保障。
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