工人摔伤雇主赔钱吗

工人摔伤雇主或需赔偿，具体看伤残情况。根据《工伤保险条例》，工伤需先认定，再评伤残等级，按等级索赔。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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工人摔伤常见处理方式是先工伤认定，再评残索赔。选择处理方式时，应尽快进行工伤认定，并根据伤残等级与雇主协商赔偿，或寻求法律援助以确保权益。
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工人摔伤需赔偿。具体操作：1. 立即送医救治，保留医疗证据；2. 向劳动部门申请工伤认定；3. 根据认定结果，进行伤残等级评定；4. 与雇主协商赔偿，或提起劳动仲裁诉讼；5. 若构成伤残，依据《工伤保险条例》索赔。