合理的工作时间是多少一天

法定工作时间每天不超过8小时。依据《劳动法》，超时工作需支付加班工资，擅自延长违法。长期超时工作可能影响健康，导致工作效率下降。
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处理工作时间问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。
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工作时间问题应这样处理：首先与雇主沟通，确保工作时间合法；若被要求超时工作，保留证据并投诉至劳动部门；必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。