没有劳务合同，工资被拖欠该怎么处理

拖欠工资可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。依据《劳动合同法》等，无合同不影响劳动关系认定，拖欠工资违法，需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。
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处理拖欠工资，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择方式需考虑证据情况，若证据充分可直接诉讼，若证据不足可先劳动仲裁。
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拖欠工资可这样处理：1.申请劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委提出申请，要求支付拖欠工资等。2.提起民事诉讼：收集证明劳动关系的证据，如工装、工作证等，向法院提起诉讼，追讨工资。操作前建议咨询专业律师。