公司逼离职常见套路

公司逼离职？按劳动合同申请即可，不批可投诉。《劳动合同法》规定，员工有权依法辞职，单位不批可至劳动局投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被扣。
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公司逼离职，员工常采取申请劳动仲裁方式处理。按劳动合同规定流程辞职，如遇不批，可向劳动监察大队举报投诉。选择处理方式时，需考虑效率与合法性。
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公司逼离职如何应对？分情况处理：1. 按劳动合同规定流程提出辞职；2. 如不批，收集证据，至劳动局投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁。